Государственная служба

Порядок поступления на государственную гражданскую службу в органы исполнительной власти Алтайского края

Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу в органы исполнительной власти Алтайского края основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе.

Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлен специальный перечень обстоятельств, по которым гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу. К таким обстоятельствам относятся:

  1. признание гражданина недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
  2. осуждение гражданина к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
  3. отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;
  4. наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинской организации устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
  5. наличие близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
  6. выход из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
  7. наличие гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
  8. представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
  9. непредставление установленных настоящим Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на гражданскую службу;
  10. утрата представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;
  11. признание гражданина не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).

Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением вышеперечисленных, устанавливаются федеральными законами.

Поступление гражданина на государственную гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом. Порядок проведения конкурсов определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Предельный возраст пребывания на гражданской службе – 65 лет.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в орган исполнительной власти Алтайского края следующие документы:

  • личное заявление;
  • собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии;
  • копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов о профессиональном образовании, (а также по желанию гражданина документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  • документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
  • иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Лицо, победившее в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, обязано представить следующие документы:

  • трудовую книжку или документы, подтверждающие прохождение военной или иной службы;
  • документы государственного образца о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются);
  • документ воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
  • личное заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации;
  • собственноручно заполненную и подписанную гражданином Российской Федерации анкету установленной формы с приложением фотографии;
  • решения о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются);
  • сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего;
  • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
  • свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
  • страховой медицинский полис обязательного медицинского страхования граждан;
  • сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу.

Порядок обжалования результатов конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы определяется в соответствии с законодательством

docx Указ Президента РФ от 01.02.2005 № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации"
docx Указ Губернатора Алтайского края от 17.12.2013 № 68 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Алтайского края"
doc Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края, установленной в управлении Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры
pdf Этический кодекс государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Алтайского края в органах государственной власти Алтайского края, иных государственных органах Алтайского края
rtf Анкета
doc Образцы заявлений

 

Управление Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры (далее – «Управление») объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края категории «руководители»:

заместителя начальника отдела мониторинга, прогнозирования и планирования, муниципальных и отраслевых программ развития предпринимательства

Настоящая должность относится к ведущей группе должностей гражданской службы.

1. Квалификационные требования для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края в Управлении, основные направления деятельности и условия оплаты труда

Квалификационные требования:

к уровню профессионального образования:

высшее образование - бакалавриат;

к специальности, направлению подготовки:

специальность, направление подготовки: укрупненная группа специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление» или по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности отдела;

к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должности гражданской службы:

стаж гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущей группы должностей гражданской службы - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Требования к базовым знаниям:

- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

- знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.

требования к знаниям:

знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Алтайского края; федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Алтайского края, соответствующих направлениям деятельности структурного подразделения Управления, применительно к исполнению должностных обязанностей; знание основных принципов построения и функционирования системы государственной службы; знание принципов гражданской службы, требований к служебному поведению государственного гражданского служащего; знание основных прав и основных обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой; знание основ государственного и муниципального управления; знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность; знание аппаратного и программного обеспечения; знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного взаимодействия; знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; наличие специальных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Требования к базовым умениям:

- умение мыслить стратегически (системно);

- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение управлять изменениями;

- умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

- умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

требования к умениям:

наличие умений планирования служебной деятельности, организационной работы, аналитической работы, нормотворческой деятельности, систематизации и подготовки информационных материалов, ведения деловых переговоров, владения приемами выстраивания межличностных отношений, подготовки профессиональных заключений, консультирования, публичных выступлений, других умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Основные направления деятельности:

участие в подготовке проектов законов Алтайского края и иных нормативных правовых актов по вопросам, относящимся к компетенции Отдела;

подготовка информационно-аналитических материалов по направлениям работы Отдела;

осуществление мониторинга, анализа, планирования и прогнозирования социально-экономического развития малого и среднего предпринимательства Алтайского края, в том числе в отраслевом и территориальном разрезе;

анализ финансовых, экономических, социальных и иных показатели развития малого и среднего предпринимательства и эффективности применяемых с этой целью мер государственного регулирования;

внесение предложений и рекомендаций по внедрению новых форм, инструментов государственной поддержки, направлений и приоритетов развития сектора предпринимательства, представление и опубликование данных сведений в установленном порядке;

осуществление планирования, прогнозирования и анализа инвестиционной деятельности и привлечение инвестиций в установленной сфере деятельности Управления;

подготовка проектов заявок, отчетов и иных документов для Минэкономразвития России, Корпорации МСП, АСИ в рамках реализуемых мероприятий по оказанию государственной поддержки малого и среднего предпринимательства;

формирование информации для оценки эффективности деятельности органов исполнительной власти Алтайского края;

участие в организации работы с органами местного самоуправления по вопросам развития малого и среднего предпринимательства, реализации мероприятий муниципальных программ развития малого и среднего предпринимательства, в том числе моногородов, «лучших практик» содействия развития бизнеса, разработки, ведения и актуализации «Карт бизнеса городских округов и муниципальных районов»;

оказание методической, консультационной и организационной помощи органам местного самоуправления, содействие им в разработке и реализации мер по развитию малого и среднего предпринимательства на территории муниципальных образований;

формирование информации о реализации Перечня мероприятий, направленных на обеспечение стабильного развития монопрофильных населенных пунктов Алтайского края;

взаимодействие с хозяйствующими субъектами, органами исполнительной власти края в рамках встраивания производимой продукции региональных субъектов бизнеса в производственные цепочки;

участие в совещательных и экспертных органах (советы, комиссии, группы) по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела;

ведение и актуализация данных, сведений в рамках информационных систем, включая базы данных (АИС управления государственной поддержкой малого и среднего предпринимательства, ГАС «Управление», подсистемы бюджетного планирования государственной интегрированной информационной системы управления общественными финансами «Электронный бюджет», банк данных показателей СЭР АК);

обеспечение профилактики коррупционно опасного поведения и соблюдения принципов служебного поведения сотрудниками Отдела;

выполнение должностных обязанностей начальника Отдела в период его отсутствия.

Оплата труда производится в виде денежного содержания, состоящего из следующих выплат:

должностного оклада в размере 6138 рублей;

оклада за классный чин в размере от 1599 рублей до 1934 рублей;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 120 % от должностного оклада;

ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе в размере до 30 % от должностного оклада;

ежемесячного денежного поощрения в размере до 2,35 должностного оклада;

районного коэффициента в размере, определяемом действующим законодательством;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий, а также иных видов премий в соответствии с положением о материальном стимулировании государственных гражданских служащих Управления;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2 окладов денежного содержания и материальной помощи в размере 1 оклада денежного содержания;

других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

2. Информация об условиях проведения конкурса

2.1. Условия прохождения гражданской службы и поступления на гражданскую службу по конкурсу.

Условия прохождения гражданской службы определяются в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законом Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края» и иными нормативными правовыми актами, регламентирующими прохождение государственной гражданской службы.

Право на участие в конкурсе для замещения вакантной должности гражданской службы имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Документы, представляемые для участия в конкурсе:

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984-н).

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Управлении, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя начальника Управления – председателя конкурсной комиссии.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя начальника Управления – председателя конкурсной комиссии, и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

2.2. Условия конкурса:

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности и соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе осуществляется прием документов кандидатов, и предварительная оценка соответствия кандидатов установленным квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

На втором этапе конкурсная комиссия на основании представленных кандидатами документов об образовании, прохождении гражданской службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также по результатам конкурсных процедур (тестирования и (или) индивидуального собеседования) оценивает их знания, навыки и умения (профессиональный уровень).

Необходимость и очередность применения конкурсных процедур определяется конкурсной комиссией.

2.3. Место и время приема документов:

Прием документов осуществляется по адресу: г. Барнаул, ул. Молодежная, 26, каб. № 513 (общий отдел Управления) Контактный телефон: 38-05-67.

Время приема документов: в рабочие дни с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00 (в пятницу до 16.00).

Срок приема документов – по 27.09.2017 (включительно).

2.4. Место и предполагаемая дата проведения конкурса:

Второй этап конкурса состоится по адресу: г. Барнаул, ул. Молодежная, 26, конференц-зал. Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 10 октября 2017 года. О точной дате и времени проведения конкурса претендентам будет сообщено дополнительно.

 

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа в их приеме.

 

Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных служащих управления

2016

doc Сведения об имущественном положении и доходах государственных гражданских служащих Управления и членов их семей за период с 1 января 2016 года по 31 декабря 2016 года
docx Сведения об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимого имущества, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций) отдельных государственных гражданских служащих Управления и членов их семей за период с 1 января 2016 года по 31 декабря 2016 года
docx Сведения об имущественном положении и доходах руководителя КГБУ «Алтайский бизнес-инкубатор» и членов семьи за период с 1 января 2016 года по 31 декабря 2016 года

2015

doc Сведения об имущественном положении и доходах государственных гражданских служащих Управления и членов их семей за период с 1 января 2015 года по 31 декабря 2015 года
docx Сведения об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимого имущества, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций) отдельных государственных гражданских служащих Управления и членов их семей за период с 1 января 2015 года по 31 декабря 2015 года
docx Сведения об имущественном положении и доходах руководителя КГБУ «Алтайский бизнес-инкубатор» и членов семьи за период с 1 января 2015 года по 31 декабря 2015 года

2014

doc Сведения об имущественном положении и доходах государственных гражданских служащих Управления и членов их семей за период с 1 января 2014 года по 31 декабря 2014 года
docx Сведения об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимого имущества, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций) отдельных государственных гражданских служащих Управления и членов их семей за период с 1 января 2014 года по 31 декабря 2014 года
docx Сведения об имущественном положении и доходах руководителя КГБУ «Алтайский бизнес-инкубатор» и членов семьи за период с 1 января 2014 года по 31 декабря 2014 года

2013

doc Сведения об имущественном положении и доходах государственных гражданских служащих Управления и членов их семей за период с 1 января 2013 года по 31 декабря 2013 года
docx Сведения об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимого имущества, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций) отдельных государственных гражданских служащих Управления и членов их семей за период с 1 января 2013 года по 31 декабря 2013 года
docx Сведения об имущественном положении и доходах руководителя КГБУ «Алтайский бизнес-инкубатор» и членов семьи за период с 1 января 2013 года по 31 декабря 2013 года

Полезные ссылки

Официальный сайт Алтайского края
Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Алтайском крае
Алтайский гарантийный фонд и фонд микрозаймов
abi logo Алтайский Бизнес-инкубатор
Бийский Бизнес-инкубатор
Центр поддержки предпринимательства Алтайского края
Краевой центр координации поддержки экспортно ориентированных СМСП
Многофункциональный Центр предоставления гос. услуг Алтайского края
Единый портал государственных и муниципальных услуг
Алтайский региональный ресурсный центр
Инвестиционный портал Алтайского края
Портал государственных закупок Алтайского края
Портал малого и среднего предпринимательства Алтайского края
Федеральный портал малого и среднего предпринимательства
Министерство экономического развития РФ
Портал закупок РФ
Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов
corp АО «Федеральная корпорация по развитию малого и среднего предпринимательства»
  Российский экспортный центр
Федеральный портал управленческих кадров
Министерство промышленности и торговли РФ
frp4 Фонд развития промышленности
Торговый лоцман
Федеральная служба по регулированию алкогольного рынка
Алтайский банковский союз
atppicon2 Алтайская торгово-промышленная палата
Алтайский союз предпринимателей
Союз промышленников Алтайского края
Союз крестьянских (фермерских) формирований Алтайского края
Деловая Россия
Опора России

Важно

 

80link 2

CorporationMSP1

marafon2

russian work

gosuslugi2

bestguru

bestprof

prod

visitaltai

StatNabl1

 

 

Контактная информация

656035, г. Барнаул, ул. Молодежная, 26, 5 этаж

 

Задать вопрос

: 5 + 15 =